Les deux grands modes d’intervention au domicile
Afin de définir la prestation la plus adaptée à vos besoins et à votre situation, deux modes d’intervention au domicile vous sont proposés :
Prestataire
C’est la formule la plus simple pour l’utilisateur. L’association est employeur du personnel, qu’elle met à votre disposition. C’est la convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) qui s’applique aux contrats de travail établis entre l’ADMR et ses employés.
Les principaux emplois :
- Agent à domicile
- Employé à domicile
- Auxiliaire de vie sociale
Les caractéristiques :
- Simplicité, interventions « clé en main ».
- Vous stoppez les interventions quand vous le souhaitez. Pas de risques liés à la fonction d’employeur.
- Personnel recruté, formé, rémunéré par l’association.
- Si nécessaire, étude de vos besoins au domicile et recherche des possibilités de financement.
- Assurance en cas de « casse » d’objets au domicile.
- Devis gratuit.
- Pas de frais de dossier.
- Une simple facture, une fois la prestation effectuée.(Prélèvement automatique possible)
- Prise en compte de votre avis dans le cadre d’enquêtes de satisfaction.
- Règlement possible par CESU pré financé.
- Avantages fiscaux dans le cadre de la loi de 2005 sur les services à la personne.
Mandataire
C’est l’utilisateur du service (particulier) qui est employeur du personnel et en assume la responsabilité.
Le service mandataire, vous aide dans la recherche de votre futur salarié et vous assiste dans les démarches administratives afférentes à la fonction d’employeur.
– Aide à la rédaction du contrat de travail,
– Assistance dans les démarches administratives relatives à l’embauche d’un salarié,
– Aide à l’établissement des bulletins de salaires,
– Aide à la gestion administrative des congés payés, de la maladie et information sur les procédures de licenciement.
Le service mandataire assure la continuité des interventions dans toute la mesure du possible et en concertation avec le particulier-employeur.
C’est la convention collective nationale des salariés du particulier employeur qui s’applique.
Les principaux emplois :
- Employé familial
- Assistant de vie
Les caractéristiques :
- Vous recrutez la personne que vous souhaitez.
- Vous avez la responsabilité d’employeur de votre salarié avec ses inconvénients. (pouvoir disciplinaire, licenciement, etc …)
- Service difficile à mettre en place pour des interventions ponctuelles ou occasionnelles.
- Avantages fiscaux et sociales dans le cadre de la loi de 2005 sur les services à la personne.